题目内容：
在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应得的报酬股份。
A．付出 B．绩效
C．贡献
D．成绩
参考答案：
答案解析：
单选题：在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应得的报酬股份。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．绩效
C．贡献
D．成绩
B．绩效
C．贡献
D．成绩
采用（ ）的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
采用（ ）的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。A．混合型薪酬策略 B．跟随型薪酬策略 C．滞后型薪酬策略 D．领先型薪
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平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了（ ）三方面的非财务指标，从而可以达到全面计量企业绩效的目的。A．客户 B．内部流程 C．学习与成长 D．管理体
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