单选题：采用（　　）的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

题目内容：

采用（　　）的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。 A．混合型薪酬策略
B．跟随型薪酬策略
C．滞后型薪酬策略
D．领先型薪酬策略

参考答案：

答案解析：

平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了（　　）三方面的非财务指标，从而可以达到全面计量企业绩效的目的。

平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了（　　）三方面的非财务指标，从而可以达到全面计量企业绩效的目的。A．客户 B．内部流程 C．学习与成长 D．管理体

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在战略分析的基础上，应分别制定（　　）四个方面的战略目标体系。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．外部流程 E．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

工作态度考评的责任感，重点观察内容包括（　　）。A．是否能自觉地尽职尽责工作 B．在执行公务时，无论遇到何种困难都能不屈不挠、永不停止 C．对自己或下属的工作或

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按照指标的来源，可以把绩效指标分为（　　）等。A．关键绩效指标 B．岗位职责指标 C．工作态度指标 D．岗位胜任特征指标 E．否决指标

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对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（　　）。A．顾客 B．自己 C．管理者 D．团队领导者

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