单选题：在一个人力资源信息系统中有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的

题目内容：

在一个人力资源信息系统中有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。 A．分散型
B．集中型
C．混合型
D．独立型

参考答案：

答案解析：

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．品质测验 B．素质测验 C．人格测验 D．能力测验

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关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。A．有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B．有效的绩效管理体系应该把工作标

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组织变革程序的第一步是( )A．确定问题 B．组织诊断 C．实行变革 D．变革评估

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关于领导理论说法错误的是( )。A．改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B．魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩

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关于偏见的说法，错误的是( )。A．偏见与态度有关，与态度相同 B．偏见与态度的认知成分相对应的是刻板印象 C．偏见是与情感要素相联系的倾

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