单选题：关于领导理论说法错误的是( )。

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题目内容：

关于领导理论说法错误的是( )。 A．改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们
B．魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的
C．魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
D．路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标

参考答案：

答案解析：

关于偏见的说法，错误的是( )。

关于偏见的说法，错误的是( )。A．偏见与态度有关，与态度相同 B．偏见与态度的认知成分相对应的是刻板印象 C．偏见是与情感要素相联系的倾

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以下不属于职位分析的基本步骤的是( )A．选择和培训职位分析人员 B．职位分析的执行 C．职位信息的分析与整理 D．职位分析结果的运用和修

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描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是( )A．职位描述 B．职位标识 C．职位概要 D．职位目的

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根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于( )

根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于( )A．行政管理联系 B．单向联系 C．双向联系

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关于人力资源管理与战略规划之间的一体化联系，说法正确的有( )

关于人力资源管理与战略规划之间的一体化联系，说法正确的有( )A．人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，更为主动积极 B．人力资

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