题目内容：
导致上大学的机会成本上升的因素是（ ）。
A．高中毕业生的市场工资水平上涨 B．大学学费上涨
C．上大学的人数增加
D．大学毕业生的市场工资水平上涨
参考答案：
答案解析：
单选题：导致上大学的机会成本上升的因素是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．大学学费上涨
C．上大学的人数增加
D．大学毕业生的市场工资水平上涨
B．大学学费上涨
C．上大学的人数增加
D．大学毕业生的市场工资水平上涨
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。A．绩效计划 B．绩效辅导 C．绩效反馈 D．绩效改进
绩效评价的量表法中不包括（ ）。
绩效评价的量表法中不包括（ ）。A．图尺度评价法 B．行为观察量表法 C．行为锚定法 D．配对比较法
A公司的压力面试方法主要用来考查应聘者的（ ）。
A公司的压力面试方法主要用来考查应聘者的（ ）。A．专业知识 B．工作背景 C．人际关系处理能力 D．人格特质
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。A．专业化程度 B．规范化程度 C．制度化程度 D．职业化程度
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作