单选题:员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织( )的指标。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织( )的指标。 A.专业化程度 B.规范化程度 C.制度化程度 D.职业化程度 参考答案: 答案解析:
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。 根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于商业银行客户投诉管理要求表述正确的有()。 下列关于商业银行客户投诉管理要求表述正确的有()。A.对客户错误的投诉与建议不予理会 B.应当耐心听取客户投诉,事后若经过调查发现客户投诉不当,则不必再答复客户 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列行为遵循了银行岗位职责划分要求的是()。 下列行为遵循了银行岗位职责划分要求的是()。A.当有急事需要处理时,将规定自己保管的钥匙交与其他工作人员暂时代为保管 B.未经内部职责调整或批准,将本人工作委托 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列行为中,违反银行业从业人员职业操守关于与同事关系规定的是()。 下列行为中,违反银行业从业人员职业操守关于与同事关系规定的是()。A.工作中接触到同事个人隐私的,不擅自向他人透露 A.工作中接触到同事个人隐私的,不擅自向他人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案