单选题:关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。 A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 参考答案: 答案解析:
劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿,这就是工伤保险的( 劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿,这就是工伤保险的( )。A.过失补偿原则 B.损 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的 在一个人力资源信息系统中有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( &em 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标 分类:66题库 题型:单选题 查看答案