多选题:负激励策略能够起到多方面的作用,包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 负激励策略能够起到多方面的作用,包括( )。 A. 有利于健全和完善激励与约束机制 B. 有利于健全和完善企业竞争机制 C. 有利于减弱员工自我保护心态 D. 对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 E. 对工作表现差的员工是一种“激励” 参考答案: 答案解析:
国家营销,是指国家通过国家公关来塑造国家形象,着力依靠改善形象提升本国的“软实力”。根据以上定义,下列不属于国家营销的是 国家营销,是指国家通过国家公关来塑造国家形象,着力依靠改善形象提升本国的“软实力”。根据以上定义,下列不属于国家营销的是( )。A.世界各主要城市的电台、 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
对( )全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提。 对( )全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提。A.考评者 B.被考评者 C.考评结果 D.绩效不佳的原因 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
根据情境模拟测试内容的不同,可以分为语言表达能力测试、组织能力测试和( )。 根据情境模拟测试内容的不同,可以分为语言表达能力测试、组织能力测试和( )。A.会议主持能力测试 B.事务处理能力测试 C.团队组建能力测试 D.沟通 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
关于广告法的论述不正确的是( )。 关于广告法的论述不正确的是( )。A.具体采用什么样的申请方式取决于应聘者,招聘广告中不应当明确这一内容 B.在广告中要明确告诉应聘者单位能够提供什么岗位 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
内部选拔容易抑制创新,可能会产生( )现象。 内部选拔容易抑制创新,可能会产生( )现象。A.“新鲜血液” B.“惯性思维” C.“鲶鱼效应” D.“团体思维” 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案