单选题：根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试和（　　）。

题目内容：

根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试和（　　）。 A．会议主持能力测试
B．事务处理能力测试
C．团队组建能力测试
D．沟通说服能力测试

参考答案：

答案解析：

关于广告法的论述不正确的是（　　）。

关于广告法的论述不正确的是（　　）。A．具体采用什么样的申请方式取决于应聘者，招聘广告中不应当明确这一内容 B．在广告中要明确告诉应聘者单位能够提供什么岗位

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

内部选拔容易抑制创新，可能会产生（　　）现象。A．“新鲜血液” B．“惯性思维” C．“鲶鱼效应” D．“团体思维”

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

与产品有关的指标包括（　　）。 A．特性 B．可靠性 C．公司名誉 D．折扣

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

实现量值溯源的最主要的技术手段是（　　）。 A．测量 B．认证 C．校准 D．检定 E．核算

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

实验室的基本任务是（　　）。 A．快速、准确的完成各项质量检验测试工作；出具检测报告和数据 B．负责对购入的原材料、元器件、协作件、配套产品等物品，依据技术

分类：助理人力资源管理师题型：单选题