单选题：组织要对绩效类型员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（　　）。

题目内容：

组织要对绩效类型员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（　　）。 A．贡献型
B．安分型
C．堕落型
D．冲锋型

参考答案：

答案解析：

进行绩效改进方法标杆超越的实质是（　　）。

进行绩效改进方法标杆超越的实质是（　　）。A．通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程 B．通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

随着部门人数的增加，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是（　　）。A．标杆超越法 B．强制分步法 C．排序法 D．配对比较法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（　　）。A．绩效计划 B．绩效监控 C．绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在货物招标评标过程的初步评审中，属于重大偏差中的技术条件的实质性不响应内容的是（　　）。 A．非授权人或法定代表人签署投标函和报价表 B．未按照要求提供投标

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资格后审一般在评标过程中的（　　）阶段进行。A．初步审查 B．详细审查 C．澄清 D．评审

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