单选题：基本养老保险中企业和职工个人的缴费比例分别是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

基本养老保险中企业和职工个人的缴费比例分别是( )。 A．企业缴费比例一般不得超过企业总工资总额的20％．个人缴费比例为本人缴费工资的8％
B．企业缴费比例一般不得超过企业总工资总额的12％，个人缴费比例为本人缴费工资的8％
C．企业缴费比例一般不得超过企业总工资总额的20％，个人缴费比例为本人缴费工资的l2％
D．企业缴费比例一般不得超过企业总工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的20％

参考答案：

答案解析：

设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )，

设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )，A．收入水平要高 B．收入水平要适中 C．重在激励，鼓励科技创新 D．激励方式结合本企业实际，形式灵活，重在讲实效

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股票期权计划实施若干年后，一般为( )，自动结束。

股票期权计划实施若干年后，一般为( )，自动结束。A．5年 B．6年 C．8年 D．10年

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薪酬总额在团队中的分配方法中( )应用最多。

薪酬总额在团队中的分配方法中( )应用最多。A．团队成员平均分配奖金 B．团队成员根据贡献大小分配奖金 C．按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金 D．按照团队成

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国外一些专家通过研究证明，企业采取( )薪酬策略后，薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响.

国外一些专家通过研究证明，企业采取( )薪酬策略后，薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响.A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型

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关于跟随型薪酬策略，以下说法不正确的是( )。

关于跟随型薪酬策略，以下说法不正确的是( )。A．能使企业避免在产品定价或保留高素质员工队伍方面处于劣势地位，保持着与外部市场之间的平衡关系 B．它不能使企业在

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