多选题：测验用于（　　），用于检验培训规划是否符合要求，是培训规划设计和使用时的评估活动的关键。

题目内容：

测验用于（　　），用于检验培训规划是否符合要求，是培训规划设计和使用时的评估活动的关键。 A．培训开始时
B．准备培训前
C．培训完成后
D．培训进行中
E．培训结束时

参考答案：

答案解析：

（　　）是职工参与企业民主管理的间接形式，其参与的广度与深度是其他参与形式所不能比的。

（　　）是职工参与企业民主管理的间接形式，其参与的广度与深度是其他参与形式所不能比的。 A．组织参与 B．个人参与 C．岗位参与 D．职权参与

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

强制分布法是按占一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中，从最优到最差的具体百分比可以是10%，20%，（　　），……。 A．70% B．60% C

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

员工培训开发、绩效考评与人事调整机制符合（　　）。 A．能位匹配原理 B．动态优势原理 C．激励强化原理 D．互补增值原理

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（　　）是借助某种外在力量，对人施加影响和压力，迫使人产生变压力为自觉行为的动力。 A．动力机制 B．激励机制 C．压力机制 D．负激励机制

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

下列有关QC小组在实施全面质量管理中的作用，其说法正确的有（　　）。A．QC小组充分体现了中层领导人员的决策力和判断力，遵循PDCA循环的科学程序，运用统筹方

分类：助理人力资源管理师题型：多选题