题目内容：
员工培训开发、绩效考评与人事调整机制符合（ ）。
A．
能位匹配原理 B． 动态优势原理
C． 激励强化原理
D． 互补增值原理
参考答案：
答案解析：
单选题：员工培训开发、绩效考评与人事调整机制符合（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 动态优势原理
C． 激励强化原理
D． 互补增值原理
B． 动态优势原理
C． 激励强化原理
D． 互补增值原理
（ ）是借助某种外在力量，对人施加影响和压力，迫使人产生变压力为自觉行为的动力。
（ ）是借助某种外在力量，对人施加影响和压力，迫使人产生变压力为自觉行为的动力。 A．动力机制 B．激励机制 C．压力机制 D．负激励机制
下列有关QC小组在实施全面质量管理中的作用，其说法正确的有（ ）。
下列有关QC小组在实施全面质量管理中的作用，其说法正确的有（ ）。A．QC小组充分体现了中层领导人员的决策力和判断力，遵循PDCA循环的科学程序，运用统筹方
生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，报酬对应为利润的生产要素是（ ）。
生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，报酬对应为利润的生产要素是（ ）。 A．资本 B．劳动 C．土地 D．企业家才能
严酷度分类中没有（ ）这个概念。
严酷度分类中没有（ ）这个概念。A．灾难性故障 B．致命性故障 C．微弱故障 D．轻度故障
在项目经济分析中计算土地影子价格，属于转移支付性质的费用有（ ）。
在项目经济分析中计算土地影子价格，属于转移支付性质的费用有（ ）。A．耕地占用税 B．安置补助费 C．土地复耕费 D．新菜地开发建设基金 E．青苗补偿