单选题：强制分布法是按占一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中，从最优到最差的具体百分比可以是10%，20%，（　　）

题目内容：

强制分布法是按占一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中，从最优到最差的具体百分比可以是10%，20%，（　　），……。 A． 70%
B． 60%
C． 50%
D． 40%

参考答案：

答案解析：

员工培训开发、绩效考评与人事调整机制符合（　　）。

员工培训开发、绩效考评与人事调整机制符合（　　）。 A．能位匹配原理 B．动态优势原理 C．激励强化原理 D．互补增值原理

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　　）是借助某种外在力量，对人施加影响和压力，迫使人产生变压力为自觉行为的动力。 A．动力机制 B．激励机制 C．压力机制 D．负激励机制

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列有关QC小组在实施全面质量管理中的作用，其说法正确的有（　　）。A．QC小组充分体现了中层领导人员的决策力和判断力，遵循PDCA循环的科学程序，运用统筹方

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，报酬对应为利润的生产要素是（　　）。 A．资本 B．劳动 C．土地 D．企业家才能

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

严酷度分类中没有（　　）这个概念。A．灾难性故障 B．致命性故障 C．微弱故障 D．轻度故障

分类：助理人力资源管理师题型：单选题