单选题：关于职位说明书，下列说法不正确的是（　　）。

题目内容：

关于职位说明书，下列说法不正确的是（　　）。 A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
B．工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件
C．职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D．职位说明书是工作分析的成果文件

参考答案：

答案解析：

通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（　　）。

通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（　　）。 A．工作描述 B．工作规范 C．工作设计 D．工作分析

分类：中级人力资源管理题型：单选题

形成血虚的常见原因有A．外感六淫 B．失血过多 C．饮食不足 D．房劳过度 E．久病不愈

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（　　）。 A．扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要 B．进行人员内部的重要配置，来弥补那些空缺的职位

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。 A．主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源规划的目标具体表现为（　　）。 A．防止人员配置过剩或不足 B．确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工 C．降低人力资本的开发 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题