题目内容：
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
A．工作描述 B．工作规范
C．工作设计
D．工作分析
参考答案：
答案解析：
单选题：通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作规范
C．工作设计
D．工作分析
B．工作规范
C．工作设计
D．工作分析
形成血虚的常见原因有
形成血虚的常见原因有A．外感六淫 B．失血过多 C．饮食不足 D．房劳过度 E．久病不愈
当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（ ）。
当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（ ）。 A．扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要 B．进行人员内部的重要配置，来弥补那些空缺的职位
下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。
下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。 A．主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确
人力资源规划的目标具体表现为（ ）。
人力资源规划的目标具体表现为（ ）。 A．防止人员配置过剩或不足 B．确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工 C．降低人力资本的开发 D
既温肾阳，又固肾精的药物有
既温肾阳，又固肾精的药物有 A．肉苁蓉 B．补骨脂 C．巴戟天 D．桑螵蛸 E．淫羊藿