选择题：劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。

共用题干 某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济补偿；还有的说，如果采取裁减人员的措施，今后将不能再招用新的劳动者。经过研究，该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后，企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。根据以上资料，回答下列问题：关于该企业裁减人员范围的说法，正确的是()。

职业生涯锚的内容包括（ ）。A.自省的才干与能力 B.自省的成本与收益 C.自省的态度与价值观 D.自省的爱好 E.自省的动机与需要

某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ）。A.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法 B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可 C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元 D.违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款

下列情形中，属于劳动合同变更的有（　　）。 A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止 B.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位 C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.用人单位发生合并或者分立