选择题：某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法包括（）。

下列情形中，属于劳动合同变更的有（　　）。 A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止 B.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位 C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.用人单位发生合并或者分立

劳动者应该承担的义务包括()。A:完成劳动任务 B:提高职业技能 C:就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举 D:执行劳动安全卫生规程 E:履行法律法规

基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略

员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（ ）。A.错误率增加 B.旷工 C.迟到 D.离职

关于德尔菲法的表述，正确的有（ ）。A.采用集体讨论的做法 B.能吸取和综合众多专家的意见 C.能够避免从众行为 D.采用匿名技术 E.采取多轮预测方式