多选题:关于人力资源管理职能,下列说法正确的有(  )。

题目内容:
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有(  )。 A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

参考答案:
答案解析:

关于劳工问题,下列说法正确的是(  )。

关于劳工问题,下列说法正确的是(  )。A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都

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通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的(  )。

通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的(  )。A.分文战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案

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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括 (  )。

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括 (  )。A.分析确定劳动争议的标的 B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为 C.分析确定行为人的

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年薪制中,基本工资的决定因素有 (  )。

年薪制中,基本工资的决定因素有 (  )。A.市场工资水平 A.市场薪酬水平 B.员工平均工资水平 B.企业员工平均薪酬水平 C.企业经济效益 C.企业经济效益

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下面关于劳动生产率指标说法不正确的是(  )

下面关于劳动生产率指标说法不正确的是(  )A.劳动生产率的高低与产品数量或产值成反比,与劳动消耗量成正比 A.劳动生产率的高低与产品数量或

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