在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫(  

在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫(  )A.工资分配制度 B.工资指导线制度

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实行(  )时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。

实行(  )时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.年薪制

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企业战略的实质是实现(  )之间的动态平衡。

企业战略的实质是实现(  )之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展

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绩效管理系统总体评估的具体内容包括(  )。

绩效管理系统总体评估的具体内容包括(  )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效面谈质量的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对考评全

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在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是(  )

在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是(  )A.学习评估 B.反应评估 C.结果评估 D.行为评估

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