单选题:实行( )时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 实行( )时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。 A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.年薪制 参考答案: 答案解析:
绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。 绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效面谈质量的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对考评全 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是( ) 在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是( )A.学习评估 B.反应评估 C.结果评估 D.行为评估 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。A.劳动合同 B.劳务派遣协议 C.劳务合同 D.劳务派遣合同 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。 相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.组织结构整合 D.突发式变革 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案