单选题：在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫(　　

题目内容：

在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫(　　) A．工资分配制度
B．工资指导线制度
C．工资调整制度
D．工资调控制度

参考答案：

答案解析：

实行(　　)时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。

实行(　　)时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A．岗位薪酬制 B．技能薪酬制 C．绩效薪酬制 D．年薪制

分类：理论知识题型：单选题

企业战略的实质是实现(　　)之间的动态平衡。A．外部环境 B．内部环境 C．企业实力 D．战略目标 E．长远发展

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理系统总体评估的具体内容包括(　　)。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效面谈质量的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对考评全

分类：理论知识题型：单选题

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是(　　)A．学习评估 B．反应评估 C．结果评估 D．行为评估

分类：理论知识题型：单选题

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立(　　)。A．劳动合同 B．劳务派遣协议 C．劳务合同 D．劳务派遣合同

分类：理论知识题型：单选题