单选题:( )基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业,按照规定比例缴纳相应保险费,职工个人不缴费。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业,按照规定比例缴纳相应保险费,职工个人不缴费。 A.生育保险 B.工伤保险 C.企业补充保险 D.职工福利保险 参考答案: 答案解析:
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划,这属于人力资源规划中的( )。 对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划,这属于人力资源规划中的( )。 A.职业规划 B.晋升规划 C.继任规划 D.配备规划、 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。 下列不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。 A.组织的灵活性较差 B.双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象 C.机构相对臃肿,用人较多 D.按产品或项目 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于劳动争议范围的是( )。 下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.劳动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性 某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案