多选题：项目团队的工作结果可用( )等因素来度量．应用团队薪酬．可以建立对上述目标的测度之上。

题目内容：

项目团队的工作结果可用( )等因素来度量．应用团队薪酬．可以建立对上述目标的测度之上。 A．完成时间
B．质量
C．技术特征
D．销售收入
E．成本

参考答案：

答案解析：

马斯洛的需求层次理论包括( )

马斯洛的需求层次理论包括( )A．生理需要 B．社会需要 C．安全需要 D．自我实现的需要 E．自尊的需要

分类：理论知识题型：多选题

效率工资理论认为( )．A．高工资未必高成本 B．高工资导致高的员工流失率 C．高工资可以减少管理及相关人员的配备 D．应聘者可以通过该企业的相对薪酬来推测岗位

分类：理论知识题型：多选题

构建企业薪酬战略的基本步骤有( )A．评价整体性薪酬战略的内涵 B．使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略想适应 C．将企业整体性薪酬战略的目

分类：理论知识题型：多选题

基本养老保险中企业和职工个人的缴费比例分别是( )。A．企业缴费比例一般不得超过企业总工资总额的20％．个人缴费比例为本人缴费工资的8％ B．企业缴费比例一般不

分类：理论知识题型：多选题

设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )，A．收入水平要高 B．收入水平要适中 C．重在激励，鼓励科技创新 D．激励方式结合本企业实际，形式灵活，重在讲实效

分类：理论知识题型：多选题