多选题：根据《劳动法》，劳动者有下列（　　）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

题目内容：
根据《劳动法》，劳动者有下列（　　）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E．被依法追究刑事责任
参考答案：
答案解析：

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括（　　）。A．劳动者达到法定退休年龄的 B．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C．劳动者开始依法享受基本养

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甲某所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月24日进入法定整顿期间，甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司最长在（　　）前录

甲某所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月24日进入法定整顿期间，甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司最长在（　　）前录用人员，应当优先录用甲某等被裁减人员。A

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用人单位不得解除劳动合同的情形是（　　）。

用人单位不得解除劳动合同的情形是（　　）。A．患病或者非因工负伤 B．女职工在孕期、产期、哺乳期的 C．在本单位连续工作满10年 D．非因工负伤并被确认丧失或者

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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（　　）。

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（　　）。A．在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B．因盗窃罪被判刑 C．在

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某公司与在其公司工作了15年的赵某解除了劳动合同，并向赵某支付经济补偿，其经济补偿的年限应该是（　　）年。

某公司与在其公司工作了15年的赵某解除了劳动合同，并向赵某支付经济补偿，其经济补偿的年限应该是（　　）年。A．6 B．10 C．12 D．15

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