单选题：某公司与在其公司工作了15年的赵某解除了劳动合同，并向赵某支付经济补偿，其经济补偿的年限应该是（　　）年。

题目内容：

某公司与在其公司工作了15年的赵某解除了劳动合同，并向赵某支付经济补偿，其经济补偿的年限应该是（　　）年。 A．6
B．10
C．12
D．15

参考答案：

答案解析：

李某与某施工单位签一份3年期劳动合同，并于2009年1月10日正式上班，但自2010年3月1日起，施工单位即开始拖欠李某

李某与某施工单位签一份3年期劳动合同，并于2009年1月10日正式上班，但自2010年3月1日起，施工单位即开始拖欠李某工资，2010年6月3日李某辞职。根据《

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根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．50% B．60% C．70% D

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关于违约责任具有的特征，下列选项正确的是（　　）。A．违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的 B．违约责任具有连带性 C．违约责任主要具有补偿性，即

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因不可抗力不能履行合同的当事人的义务包括（　　）A．通知对方 B．赔偿损失 C．提供相关证明 D．继续履行 E．解除合同

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无效合同、可撤销合同的确认应由（　　）裁定。隐藏答案解析A．人民法院 B．当事人双方 C．主管部门 D．仲裁机构 E．检察机构

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