多选题:下列属于LMX理论的推进阶段的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于LMX理论的推进阶段的有( )。 A.对圈内人与圈外人的组织贡献进行评估 B.对二元合作关系建构的描述 C.区分领导一下属的二元探索 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.对LMX关系中的特征及其组织含义、结果的调查 参考答案: 答案解析:
下列各项关于资产期末计量的表述中,正确的有( ) 下列各项关于资产期末计量的表述中,正确的有( )A.固定资产按照市场价格计量 B.持有至到期投资按照市场价格计量 C.交易性金融资产按照公允价值计量 D.存货 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对有限理性模型的表述错误的是( )。 对有限理性模型的表述错误的是( )。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.决策者 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据目标——路径理论,如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的,则( )可能成了多余的。 根据目标——路径理论,如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的,则( )可能成了多余的。A.参与式领导 B.支持型领导 C.指导式领导 D.成就导向式领导 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命,企业员工的正确做法是( )。 为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命,企业员工的正确做法是( )。A.未经岗前培训直接使用系统 B.正确的使用系统,并对系统的改进发表建设性的意见 C.每个 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少得可怜,缺 员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少得可怜,缺少集体活动,没有有效的沟通平台,大龄未婚 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案