单选题：根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（　　）可能成了多余的。

题目内容：

根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（　　）可能成了多余的。 A．参与式领导
B．支持型领导
C．指导式领导
D．成就导向式领导

参考答案：

答案解析：

为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是（　　）。

为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是（　　）。A．未经岗前培训直接使用系统 B．正确的使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见 C．每个

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员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少得可怜，缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚

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某公司2010年末的负债总额为800万元，资产总额为2000万元，该公司的资产负债率为（　　）。A．50% B．40% C．2．5 D．2

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（　　）。A．不易受他人影响 B．在组织中充当管理者的角色 C．看重能否被他人接受 D．喜欢能体现其地位的场合

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下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（　　）。A．低的负效价、高期望和高工具 B．高的正效价、高期望和低工具 C．低的负效价、高期望和低工具 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题