多选题：( )属于工作特征对福利设置的影响。

题目内容：

( )属于工作特征对福利设置的影响。 A．建立员工俱乐部
B．提供运动健身设施、文化娱乐设施
C．组织旅游
D．建立倾听员工诉说的制度
E．聘请专家对员工进行心理指导

参考答案：

答案解析：

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括( )。

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括( )。A．补充养老保险 B．补充医疗保险 C．住房福利 D．带薪休假 E．其他各种服务项目

分类：理论知识题型：多选题

确定员工个人的股金及其在总股本中的比例总的原则是( )的员工获得的收益和承担的风险应该越大。A．合同期越长 B．职位越高 C．贡献越大 D．工龄越长 E．年龄越

分类：理论知识题型：多选题

通常情况下，员工持有股份占企业全部股份的比例( )。A．劳动密集型企业大于资本密集型企业 B．员工认购积极性小的企业大于员工认购积极性大的企业 C．鼓励参与决策

分类：理论知识题型：多选题

关于风险交易型员工持股．说法正确的是( )。A．一般需要个人有所付出，是劳资交易行为．需要做出长期性决策 B．具有明显的新的制度资源引入性．而缺少短期获利的意向

分类：理论知识题型：多选题

关于员工持股计划，说法正确的是( )。A．要求公司员工广泛参与，至少要求70％的员工参与 B．要求公司员工广泛参与，至少要求50％的员工参与 C．限制每个员工所

分类：理论知识题型：多选题