选择题：在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()。

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。A:40% B:60% C:80% D:100%

关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定 B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期 D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

成就测试通常包括（ ）。A.职业兴趣测试 B.工作样本测试 C.人格测试 D.知识测试 E.运动和身体能力测试

影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况 B:公司的经营状况与内政实力 C:当地生活水平 D:地区及行业的差异 E:与薪酬有关的法律法规

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，执行( )的有关规定。 A.劳动合同履行地 B.用人单位指定地 C.用人单位注册地 D.工资标准较低地