选择题:要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。

题目内容:
要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
参考答案:
答案解析:

C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。小王制订的招募计划应该包含的内容有()。

C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 小王制订的招募计划应该包含的内容有()。 A.应聘人员的来源 B.招募活动开始的时间 C.招募活动开展的规模 D.应聘员工的职业规划

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不属于组织结构的权变因素的是()。

不属于组织结构的权变因素的是( )。A.企业环境 B.企业战略 C.企业生命周期 D.人员结构

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下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是(  )。[2012年真题]

下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是(  )。[2012年真题]A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.用于实践

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关于目标管理的说法,正确的是()。

关于目标管理的说法,正确的是()。A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

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与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。

与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化 B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C:在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同 D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源

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