选择题：C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。小王制订的招募计划应该包含的内容有（）。

题目分类：(初级)经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。
小王制订的招募计划应该包含的内容有（）。
A.应聘人员的来源
B.招募活动开始的时间
C.招募活动开展的规模
D.应聘员工的职业规划

参考答案：

答案解析：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.用于实践

分类：(初级)经济师题型：选择题

关于目标管理的说法，正确的是()。

关于目标管理的说法，正确的是()。A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

分类：(初级)经济师题型：选择题

与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。

与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化 B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C:在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同 D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源

分类：(初级)经济师题型：选择题

职业生涯规划的焦点是（）。

职业生涯规划的焦点是（）。A.个人目标的确定 B.发展环境的评价 C.个人目标与现实可行的机会的匹配 D.职业生涯发展通道的选择

分类：(初级)经济师题型：选择题

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订

分类：(初级)经济师题型：选择题