选择题：关于目标管理的说法，正确的是()。

题目内容：

关于目标管理的说法，正确的是()。
A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

参考答案：

答案解析：

与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。

与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化 B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C:在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同 D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源

分类：(中级)经济师题型：选择题

职业生涯规划的焦点是（）。A.个人目标的确定 B.发展环境的评价 C.个人目标与现实可行的机会的匹配 D.职业生涯发展通道的选择

分类：(中级)经济师题型：选择题

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订

分类：(中级)经济师题型：选择题

属于组织文化中精神层的是（）。A.企业名称 B.入职制度 C.价值观 D.精神风貌 E.职业道德

分类：(中级)经济师题型：选择题

关于薪酬的作用的说法，正确的是()A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪酬政策可以引导企业实施战略转移

分类：(中级)经济师题型：选择题