在管理策略上。现代人力资源管理属于()的管理。

在管理策略上。现代人力资源管理属于()的管理。A.战术性与战略性相结合 B.以战略为主 C.静态与动态相结合 D.以动态为主

查看答案

劳动法律关系的种类包括()。

劳动法律关系的种类包括()。A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.岗前培训法律关系 E.保障安全生产法律关系

查看答案

人本管理机制具体包括()。

人本管理机制具体包括()。A.目标机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制

查看答案

()方法是以某种价值判断为基础。

()方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考查研究 D.规范研究

查看答案

()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级

查看答案