题目内容：
在管理策略上。现代人力资源管理属于（）的管理。
A．战术性与战略性相结合 B．以战略为主
C．静态与动态相结合
D．以动态为主
参考答案：
答案解析：
单选题：在管理策略上。现代人力资源管理属于（）的管理。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．以战略为主
C．静态与动态相结合
D．以动态为主
B．以战略为主
C．静态与动态相结合
D．以动态为主
劳动法律关系的种类包括（）。
劳动法律关系的种类包括（）。A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系 C．劳动服务法律关系 D．岗前培训法律关系 E．保障安全生产法律关系
人本管理机制具体包括（）。
人本管理机制具体包括（）。A．目标机制 B．压力机制 C．约束机制 D．保障机制 E．选择机制
（）方法是以某种价值判断为基础。
（）方法是以某种价值判断为基础。A．实证研究 B．调查研究 C．考查研究 D．规范研究
（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A．岗位调查 B．岗位评价 C．岗位分析 D．岗位分类分级
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A．劳动合同 B．雇用规则 C．司法解释 D．集体合同