单选题：（）方法是以某种价值判断为基础。

题目内容：

（）方法是以某种价值判断为基础。 A．实证研究
B．调查研究
C．考查研究
D．规范研究

参考答案：

答案解析：

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A．岗位调查 B．岗位评价 C．岗位分析 D．岗位分类分级

分类：基础知识题型：单选题

（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A．劳动合同 B．雇用规则 C．司法解释 D．集体合同

分类：基础知识题型：单选题

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A．领导者参与模型 B．领导情境理论 C．费德勒的权变模型 D．路径—目标理论

分类：基础知识题型：单选题

（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A．绩效 B．成员满意度 C．团队学习 D．外人的满意度

分类：基础知识题型：单选题

工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A．工会的坚持点低于雇主的坚持点 B．雇主的坚持点低于工会的坚持点 C．雇主的坚持点高于工会的坚持点 D．工会的坚持点高于雇

分类：基础知识题型：单选题