单选题：下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（　　）。 A．通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B．用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

参考答案：

答案解析：

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（　　）。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（　　）。 A．间接成本 B．不可控成本 C．直接成本 D．可控制成

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关于心理测试，下列叙述正确的是（　　）。 A．心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点 B．它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C．心理测试

分类：理论知识题型：单选题

在面试的准备阶段，不需要（　　）。 A．确定面试的目的 B．选择面试的类型 C．设计面试的问题 D．提出面试的预算

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在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。A．细选原则 B．精选原则 C．重点原则 D．面广原则

分类：理论知识题型：单选题

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（　　）。 A．面试 B．笔试 C．调查 D．档案

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