单选题：招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（　　）。

题目内容：

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（　　）。 A．间接成本
B．不可控成本
C．直接成本
D．可控制成本

参考答案：

答案解析：

关于心理测试，下列叙述正确的是（　　）。

关于心理测试，下列叙述正确的是（　　）。 A．心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点 B．它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C．心理测试

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在面试的准备阶段，不需要（　　）。 A．确定面试的目的 B．选择面试的类型 C．设计面试的问题 D．提出面试的预算

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。A．细选原则 B．精选原则 C．重点原则 D．面广原则

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（　　）。 A．面试 B．笔试 C．调查 D．档案

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　　）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A．团队沟通职能 B．团队任务职能 C．团队维护职能 D．团队决策职能

分类：助理人力资源管理师题型：单选题