题目内容：
绩效面谈的类型包括( )。
A．单向劝导式面谈 B．单向倾听式面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
E．综合式绩效面谈
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效面谈的类型包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．单向倾听式面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
E．综合式绩效面谈
B．单向倾听式面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
E．综合式绩效面谈
关于绩效面谈，正确的说法有( )。
关于绩效面谈，正确的说法有( )。A．可以与绩效考评结合进行 B．应以正面鼓励为主，关注和肯定员工的优点 C．应鼓励员工参与讨论并发表自己的意见和看法 D．如
( )会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
( )会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。A．内部一致性 A．内部一致性 B．薪酬体系管理 B．薪酬体系管理 C．外部竞争力 C．
考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。
考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。A．前期准备阶段 A．指令型 B．绩效考评指标体系设计 B．变革型 C．绩效考评运作体系设计
“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于( )。
“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于( )。A．前者属于欧美型，后者属于日本型 B．前者是法人联合体，后者是单体企业 C．前者中子公司
以下哪一项不属于五大中心的能力( )
以下哪一项不属于五大中心的能力( )A．实现持续增长的能力 B．掌握关键核心资产的能力 C．市场运作的能力 D．维系关键关系的能力