单选题：(  )会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
(  )会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。 A．内部一致性
A．内部一致性
B．薪酬体系管理
B．薪酬体系管理
C．外部竞争力
C．外部竞争力
D．员工的贡献率战略
D．员工的贡献率
参考答案：
答案解析：

考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的(　　)环节的工作。

考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的(　　)环节的工作。A．前期准备阶段 A．指令型 B．绩效考评指标体系设计 B．变革型 C．绩效考评运作体系设计

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“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于(　　)。

“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于(　　)。A．前者属于欧美型，后者属于日本型 B．前者是法人联合体，后者是单体企业 C．前者中子公司

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以下哪一项不属于五大中心的能力(　　)

以下哪一项不属于五大中心的能力(　　)A．实现持续增长的能力 B．掌握关键核心资产的能力 C．市场运作的能力 D．维系关键关系的能力

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(　　)认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

(　　)认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A．一般系统理论 B．资源基础理论 C．人力资源理论 D．交易成本理论

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下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是(　　)。

下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是(　　)。A．针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划 B．绩效反馈是强调负面激励效果 C．考评双方是完

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