企业辅助生产工人工资应通过（　　）科目处理。

企业辅助生产工人工资应通过（　　）科目处理。A．制造费用 B．产品成本的直接工资 C．销售费用 D．管理费用

分类：中级财政税收  题型：不定项选择题
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案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是（　　）。

案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是（　　）。A．比率分析法 B．人员调配图 C．人员核查法 D．马尔科夫分析法

分类：中级财政税收  题型：不定项选择题
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关于职业生涯管理的说法，正确的有（　　）。

关于职业生涯管理的说法，正确的有（　　）。A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C

分类：中级财政税收  题型：不定项选择题
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绩效考核的结果可以应用在（　　）。

绩效考核的结果可以应用在（　　）。A．奖金分配 B．人员调配 C．衡量招聘结果 D．员工职业生涯发展规划 E．组织战略目标的调整

分类：中级财政税收  题型：不定项选择题
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下列关于效率工资的说法，错误的是（　　）。

下列关于效率工资的说法，错误的是（　　）。A．只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B．在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效

分类：中级财政税收  题型：不定项选择题
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