单选题:下列选项内容错误的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项内容错误的是( )。 A.每百元工资效益=工资总额/产值总额(百元) B.每百元工资产品产量=产品产量/工资总额(百元) C.每百元工资产品产值=产值/工资总额(百元) D.每百元工资利润额=实现利润总额/工资总额(百元) 参考答案: 答案解析:
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常采用的方法有( )。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常采用的方法有( )。A.座谈法 B.问卷调查法 C.查看工作记录法 D.目标管理法 E.总体评价法. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
对员工的行为具有引导和牵引作用,对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是( )。 对员工的行为具有引导和牵引作用,对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是( )。A.组织结构 B.组织文化 C.战略目标子系统 D.绩效管理子系统 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
先从事基层技术设计或施工工作,然后担任技术项目的主管。再发展到技术部门负责人。最后是公司分管技术工作的副总经理。乃至公司 先从事基层技术设计或施工工作,然后担任技术项目的主管。再发展到技术部门负责人。最后是公司分管技术工作的副总经理。乃至公司高层领导。这是员工职业生涯发展方向的( 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
符合逻辑的不一定符合客观事实。其思维过程借助语言,而语言本身不稳定、不严密,过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限 符合逻辑的不一定符合客观事实。其思维过程借助语言,而语言本身不稳定、不严密,过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的( )。A.歧义性 B.严密性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案