单选题：先从事基层技术设计或施工工作，然后担任技术项目的主管。再发展到技术部门负责人。最后是公司分管技术工作的副总经理。乃至公司

题目内容：

先从事基层技术设计或施工工作，然后担任技术项目的主管。再发展到技术部门负责人。最后是公司分管技术工作的副总经理。乃至公司高层领导。这是员工职业生涯发展方向的（　　）。 A．专业技术型发展
B．企业管理型发展
C．专业技术与管理型发展
D．技能操作型发展

参考答案：

答案解析：

符合逻辑的不一定符合客观事实。其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限

符合逻辑的不一定符合客观事实。其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（　　）。A．歧义性 B．严密性

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于培训成果转化机制的是（　　）。A．转化环境和条件创造子机制 B．培训激励子机制 C．培训开发子机制 D．反馈与考核子机制

分类：理论知识题型：单选题

对个性具有基本特征描述正确的是（　　）。A．每个人都有自己独特的个性，人与人之间性格上是有差异的 B．具有某种个性特征的人，在很多情况下将表现出一致的行为 C．

分类：理论知识题型：单选题

关于人力资本。下列说法正确的是（　　）。A．人力资本是一种有形资本 B．人力资本是高增值的资本 C．人力资本可以不断进行自我累积 D．人力资本是经济资本中的核心

分类：理论知识题型：单选题

监事会的权力包括（　　）。A．财务的检查审核权 B．聘用经理班子的权力 C．对公司实施日常管理的权力 D．对经理人员业务执行情况的检查权 E．对损害公司利益的玩

分类：理论知识题型：单选题