单选题：对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是（　　）。

题目内容：

对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是（　　）。 A．组织结构
B．组织文化
C．战略目标子系统
D．绩效管理子系统

参考答案：

答案解析：

逻辑思维在创新中的局限性包括（　　）。

逻辑思维在创新中的局限性包括（　　）。A．常规性 B．严密性 C．稳定性 D．创新性 E．习惯性

分类：理论知识题型：单选题

先从事基层技术设计或施工工作，然后担任技术项目的主管。再发展到技术部门负责人。最后是公司分管技术工作的副总经理。乃至公司高层领导。这是员工职业生涯发展方向的（

分类：理论知识题型：单选题

符合逻辑的不一定符合客观事实。其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（　　）。A．歧义性 B．严密性

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于培训成果转化机制的是（　　）。A．转化环境和条件创造子机制 B．培训激励子机制 C．培训开发子机制 D．反馈与考核子机制

分类：理论知识题型：单选题

对个性具有基本特征描述正确的是（　　）。A．每个人都有自己独特的个性，人与人之间性格上是有差异的 B．具有某种个性特征的人，在很多情况下将表现出一致的行为 C．

分类：理论知识题型：单选题