选择题：()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。

劳动关系系统的运行和发展，一般分为（ ）。A.良性运行和谐发展 B.中性运行常态发展 C.恶性运行畸形发展 D.常规运转平衡发展 E.高速运行和谐发展

开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论性 B:讲授法 C:视听法 D:案例研讨法

需要层次理论认为，人的需要可以分为（ ）。A.生理需要 B.成就需要 C.安全需要 D.自我实现的需要 E.权力需要

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

下列不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。A.管理职责 B.资源管理 C.产品实现 D.信息管理