选择题：关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]

题目内容：
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
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根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 A.4.5% B.3.5 C.2.5% D.1.5%

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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组织结构体系的主要内容包括（ ）。

组织结构体系的主要内容包括（ ）。A.权力结构 B.管理结构 C.层次结构 D.职权结构 E.地区结构

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劳动保护管理的主要内容不包括()。

劳动保护管理的主要内容不包括()。A:制定劳动保护制度 B:编制安全技术措施计划 C:加强劳动防护用品的管理 D:劳动纪律检查

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从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括( ）

从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括( ）A.人力资源理论发展趋势预测 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平衡计划

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关于价值观的说法，正确的是()。

关于价值观的说法，正确的是()。A:价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象 B:价值规随情境不同而改变 C:价值观不是内隐的，而是外显的 D:价值观比态度更形象、更具体 E:价值观对行为具有解释、预测和导向作用

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