选择题:开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论性B:讲授法C:视听法D:案例研讨法 参考答案: 答案解析:
需要层次理论认为,人的需要可以分为()。 需要层次理论认为,人的需要可以分为( )。A.生理需要 B.成就需要 C.安全需要 D.自我实现的需要 E.权力需要 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是( )。[2013年真题] 关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是( )。[2013年真题]A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 C.劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 A.4.5% B.3.5 C.2.5% D.1.5% 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案