题目内容：
需要层次理论认为，人的需要可以分为（ ）。A.生理需要
B.成就需要
C.安全需要
D.自我实现的需要
E.权力需要
参考答案：
答案解析：
选择题：需要层次理论认为，人的需要可以分为（）。
- 题目分类：(中级)经济师
- 题目类型：选择题
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A.生理需要
B.成就需要
C.安全需要
D.自我实现的需要
E.权力需要
A.生理需要
B.成就需要
C.安全需要
D.自我实现的需要
E.权力需要
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
下列不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。
下列不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。A.管理职责
B.资源管理
C.产品实现
D.信息管理
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费
A.4.5%
B.3.5
C.2.5%
D.1.5%
组织结构体系的主要内容包括（ ）。
组织结构体系的主要内容包括（ ）。A.权力结构
B.管理结构
C.层次结构
D.职权结构
E.地区结构
劳动保护管理的主要内容不包括()。
劳动保护管理的主要内容不包括()。A:制定劳动保护制度
B:编制安全技术措施计划
C:加强劳动防护用品的管理
D:劳动纪律检查