单选题:( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。 A.纵向信息沟通 B.综合信息沟通 C.横向信息沟通 D.标准信息载体 参考答案: 答案解析:
下列关于短文法的说法错误的是( )。 下列关于短文法的说法错误的是( )。A.短文法也称书面短文法 B.短文法是结果导向型考评方法的一种 C.短文法的局限比较小 D.适用范围比 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。 ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报率 B.培训项目收益率 C.培训项目成本率 D.培训效率 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。 ( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
依据《安全生产法》,矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,必须依照有关()的规定对安全设 依据《安全生产法》,矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,必须依照有关()的规定对安全设施进行验收。A.法律、法规 B.法律、法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳动力工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法( )。 劳动力工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法( )。A.有利于充分发挥市场机制及对工资的基础性调节作用 B.有利于指导企业根据劳动力供求 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案