多选题：劳动力工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法( )。

题目内容：

劳动力工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法( )。 A．有利于充分发挥市场机制及对工资的基础性调节作用
B．有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格，形成企业内部科学合理的工资分配关系
C．有利于企业加强人工成本管理
D．有利于调节行业间、企业间的分配关系。

参考答案：

答案解析：

在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来，"敬业"的本质是( )。

在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来，"敬业"的本质是( )。A．绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 B．干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C

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企业促销策略包括( )。A．人员推销 B．广告 C．营业推广 D．宣传 E．提高价格

分类：理论知识题型：多选题

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A．工作岗位人员的确定 B．不同地区、行业的薪酬调查 C．企业工资制

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在内部招聘中最容易造成( )。A．相互拆台 B．无强烈竞聘上岗 C．部门相互挖人 D．近亲繁殖

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关于职业道德品质，下列说法中正确的是( )。A．具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 B．在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质

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